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Archivo de la etiqueta: interdisciplinar
XIX Congreso Internacional de Internet, Derecho y Política “Desafíos actuales de la Inteligencia Artificial” (Barcelona, 17 de octubre de 2024)
Os presento el XIX Congreso Internacional de Internet, Derecho y Política que hemos organizado desde los Estudios de Derecho y Ciencia Política de la UOC. El tema de esta edición es «Desafíos actuales de la Inteligencia Artificial» y se celebrará en Barcelona el día 17 de octubre … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Recursos Humanos
Etiquetado Administraciones Públicas, AEPD, algoritmos, apps, biometría, Ciencias Políticas, congreso, criminología, Derecho, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, directiva, economía colaborativa, Empleo, fraude, inteligencia artificial, interdisciplinar, investigación, Ley rider, LOPD, No discriminación, prevención de riesgos laborales, publicaciones, Recursos Humanos, Reglamento, robótica, rumores, seguridad privada, sistemas de reconocimiento de emociones, software, TIC, Unión Europea, UOC, videovigilancia
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“El rechazo a las personas desempleadas de larga duración ¿una discriminación en el acceso al empleo por situación socioeconómica?” (acceso abierto)
Hace algunos años empecé a investigar las elevadas posibilidades de que una persona desempleada quedase fuera de un proceso de selección por ese motivo: el estar en desempleo. Diversos estudios de economía laboral así lo afirman y además se trata … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Reclutamiento y Selección, Reseña de libros
Etiquetado AEDTSS, agencia de colocación, bibliografía, candidato, CEF, Centro Estudios Financieros, congreso, Constitución Española, coste, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, descarte, desempleo, dignidad, discapacidad, Economía, edad, EEUU, Empleo, empresario, Encuesta Población Activa, enlaces, entrevista de selección, identidad de género, interdisciplinar, intermediación, investigación, Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación, mayores de 45 años, No discriminación, open access/acceso abierto, portales de empleo, premio, prestación por desempleo, Psicología, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, reseña de libro, selección, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, situación socioeconómica, sociología del trabajo, tesis doctoral, vulnerabilidad social
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XIV Jornada de Docencia del Derecho, Tecnología e Inteligencia Artificial (Barcelona, 12 de julio de 2024)
Os presento la XIV Jornada sobre Docencia del Derecho, Tecnología e Inteligencia Artificial que hemos organizado desde los Estudios de Derecho y Ciencia Política de la UOC y que se celebrará de forma exclusivamente presencial el día 12 de julio de 2024. Tengo el placer de dirigirla … Seguir leyendo
Publicado en Formación, Orientación Académica
Etiquetado Administración de Empresas (ADE), blog, Ciclo Formativo de Grado Superior, Ciencias Políticas, criminología, Derecho, Derecho del Trabajo, Economía, examen, formación, gamificación, Grado de Relaciones Laborales, innovación, inteligencia artificial, interdisciplinar, investigación, jornadas, Máster Universitario de Abogacía, orientación académica, planificación, prácticas, profesor, TIC, universidad, UOC
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Vídeos y presentaciones del II Congreso Internacional «Límites a la conectividad permanente en el trabajo: salud y competitividad empresarial»
Los pasados días 2 y 3 de noviembre tuve la oportunidad de asistir al II Congreso Internacional «Límites a la conectividad permanente en el trabajo: salud y competitividad empresarial» que se celebró en la Universitat Jaume I de Castellón. Dirigido … Seguir leyendo
Publicado en Derecho del Trabajo, Formación, Protección de Datos de Carácter Personal, Recursos Humanos
Etiquetado Administración de Empresas (ADE), AEPD, bibliografía, biometría, burnout, coaching, conferencia, congreso, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos del trabajador, derechos fundamentales, descanso semanal, desconexión digital, enlaces, estrés, flexibilidad, formación, geolocalización (GPS), horas extraordinarias, interdisciplinar, Linkedin, LISOS, No discriminación, open access/acceso abierto, Psicología, publicaciones, Recursos Humanos, reducción de jornada, reputación online, responsabilidad empresarial, riesgos psicosociales, teletrabajo, universidad, videovigilancia, Youtube
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Publicado el monográfico sobre la Ley de empleo de la Revista «Justicia y Trabajo» (acceso abierto)
Os presento el primer número extra de la Revista «Justicia y Trabajo», editada por Colex y disponible gratis en el enlace que aparece al final de esta entrada. Se trata de un monográfico sobre la Ley 3/2023, de 28 de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Números de la Revista Justicia y Trabajo
Etiquetado bibliografía, blog, congreso, contratos formativos, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, despido, discapacidad, edad, empleabilidad, Empleo, enlaces, expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), identidad de género, interdisciplinar, intermediación, Ley de Empleo 2023, No discriminación, open access/acceso abierto, orientación sexual, publicaciones, sentencias, servicios públicos de empleo, sexo, universidad
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Ponencia “Incidencia de la inteligencia artificial en la igualdad de trato y no discriminación” (San Sebastián, 6 de octubre de 2023)
A principios de verano fui invitado por Biltzen, Servicio Vasco de Integración y Convivencia Intercultural, para participar como ponente en el III Congreso Vasco sobre Igualdad de trato y no discriminación “Retos y oportunidades de las estrategias contra la discriminación”, … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Protección de Datos de Carácter Personal
Etiquetado algoritmos, bibliografía, biometría, conferencia, congreso, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, inteligencia artificial, interdisciplinar, investigación, Ley de Empleo 2023, Ley integral para la igualdad de trato y no discriminación, Ley rider, LOPD, No discriminación, publicaciones, Reglamento, reputación online, Unión Europea
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«Algunas propuestas para mejorar las Políticas Activas de Empleo de colectivos vulnerables» Colaboración de Carlos de Fuentes
En la colaboración de hoy, que agradezco de forma entusiasta, el profesor Carlos de Fuentes (Universidad Complutense) nos presenta un interesante seminario permanente que ha dado como fruto la reciente publicación de una serie de artículos sobre políticas activas de … Seguir leyendo
Publicado en Colaboraciones externas, Derecho del Trabajo, Empleo
Etiquetado Administraciones Públicas, agencia de colocación, bibliografía, colaboración externa, colocación, congreso, Derecho del Trabajo, desempleo, discapacidad, Empleo, formación, interdisciplinar, intermediación, investigación, open access/acceso abierto, organizaciones empresariales, origen racial, profesor, publicaciones, servicios públicos de empleo, sindicato, situación socioeconómica, TIC, universidad, vulnerabilidad social
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Hoy voy a hablar de nuestro libro sobre los nuevos escenarios laborales de la innovación tecnológica
Me complace presentaros «Los nuevos escenarios laborales de la innovación tecnológica» (Tirant lo Blanch, 2023), la segunda obra colectiva donde intervenimos todos los miembros del proyecto «Nuevas tecnologías, cambios organizativos y Trabajo: una visión multidisciplinar». El libro se divide en 9 capítulos donde se … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Protección de Datos de Carácter Personal, Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Reseña de libros
Etiquetado Administración de Empresas (ADE), algoritmos, apps, bibliografía, biometría, burnout, comité de empresa, convenio colectivo, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, desconexión digital, directiva, Economía, economía colaborativa, Empleo, enlaces, Estatuto de los Trabajadores, estrés, flexibilidad, innovación, inteligencia artificial, interdisciplinar, investigación, Ley rider, LOPD, No discriminación, prevención de riesgos laborales, Psicología, publicaciones, reclutamiento, Recursos Humanos, Reglamento, reseña de libro, riesgos psicosociales, selección, sindicato, sociología del trabajo, software, teletrabajo, TIC, Unión Europea
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Publicado el nº 2 de la Revista «Justicia y Trabajo» (acceso abierto)
Os presento el nº 2 de la Revista «Justicia y Trabajo», editada por Colex y disponible gratis en el enlace que aparece al final de esta entrada. Recordad que en este blog anunciamos cada número y explicamos un poco de … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Empleo, Formación, Números de la Revista Justicia y Trabajo, Reseña de libros
Etiquetado abogado, Administraciones Públicas, Antonio Baylos, becas, bibliografía, contrato temporal, contratos formativos, convenio colectivo, Derecho, Derecho del Trabajo, derechos del empresario, derechos del trabajador, despido, discapacidad, empleados de hogar, Empleo, Estatuto de los Trabajadores, estudiantes, excedencias, fraude, Inspección de Trabajo, inteligencia artificial, interdisciplinar, jubilación, libre circulación de trabajadores, No discriminación, open access/acceso abierto, permisos, prácticas, premio, prevención de riesgos laborales, profesor, publicaciones, Recursos Humanos, reducción de jornada, relación laboral de carácter especial, religión, reseña de libro, sentencias, subcontrata, teletrabajo, TIC, Unión Europea, universidad
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Reseña del libro «Acción sindical y relaciones colectivas en los nuevos escenarios laborales»
Hace unas semanas los amigos de la Universidad de Oviedo me enviaron el libro «Acción sindical y relaciones colectivas en los nuevos escenarios laborales» (Thomson Reuters Aranzadi, 2022) que cierra su proyecto AUNAS dedicado al estudio de los retos que … Seguir leyendo
Publicado en Derecho a la no discriminación, Derecho del Trabajo, Reseña de libros
Etiquetado abogado, adaptación, algoritmos, bibliografía, blog, cláusula, comité de empresa, convenio colectivo, Derecho del Trabajo, derechos fundamentales, economía colaborativa, empresario, filosofía, inteligencia artificial, interdisciplinar, investigación, No discriminación, outplacement, plan de igualdad, profesor, publicaciones, reseña de libro, sindicato, sociología del trabajo, subcontrata, teletrabajo, TIC, universidad
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